12月14日下午5点整，大象电子手机钢化膜加工厂在会议室进行了新员工培训。新员工培训是让公司的新成员了解有关公司的基本背景情况，使员工了解所从事的工作的基本内容与方法，使他们明确自己工作的职责，并向他们讲述公司的公司文化，从而帮助他们顺利地适应公司环境和新的工作岗位，使他们尽快进入角色。
公司对新进人员培训的内容主要有：
一、介绍公司的历史背景、规模和发展前景，激励员工积极工作，为公司作贡献；
二、介绍公司的规章制度和岗位职责，使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章，一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办理；
三、介绍公司内部的组织结构、权力系统，各部门之间的服务协调网络及流程，有关部门的处理反馈机制；
四、介绍公司的经营范围、主要产品、市场定位；
五、 介绍公司的安全措施，让员工了解安全工作包括哪些内容，如何做好安全工作，如何发现和处理安全工作中发生的一般问题，提高他们的安全意识；
六、 公司的文化：感恩，利他，精进，诚信。让新员工知道公司反对什么、鼓励什么、追求什么；
新员工培训是新员工职业生涯的新起点，适应新组织的行为目标和工作方式。新员工培训可以促使新员工更快融入工作。通过岗位要求的培训，新员工能够很快胜任岗位，提高工作效率，取得较好的工作业绩，起到事半功倍的效果。同时，管理者也对新员工更加地熟悉，为今后的工作、管理打下了基础。
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