3月27日晚，大象电子李总经理就大象企业文化向在场公司同事传递了公司的经营理念，何为物质精神？什么是正能量的价值观？高品高效的解译？等以建设公司企业文化为主线开展培训，以多个故事更深的解剖了其中的含义，让每一项观念都深入人心，引起了在场同事的共鸣。
首先李总分七点来讲了大象企业文化系统。
一、
公司层面：
1.经营理念：员工获得物质精神的幸福
2.愿景：受人尊重的行业领导者
3.使命：创造高品质的生活
二、
员工行为
1.为人：诚信、感恩、利他、责任、精进
2.处事：高品高效、创造价值
三、
VI设计
公司名称、LOGO、LOGO应用、厂歌、字体表格、颜色、工衣厂服、设计风格、公 司故事、装修风格。
四、
正能量价值观
诚信、乐观、善良、积极、团结、好学、孝顺、谦虚、爱心等一切赋予正能量的行为、思想
五、
日常工作理念
总经理围绕公司战略定位、价值观做深刻的表述，并着重提出何为“以德配位”，“德”这个词很大，我们将它解释为价值，你目前在公司所拥有的和你可以给公司带来的价值是相匹配的，你有多付出，就会得到多少回报，这是我们所说的“以德配位”
六、
企业文化建设
企业文化建设使我们这个团队能变得更默契、更理想化。早会、宣传栏、象友群、培训、各种聚会、年会、公司组织的旅游活动等能互相了解更深刻融入到一起的团队。优秀员工称号、荣誉证书，年终奖等，各种奖惩制度，赏罚分明也同样是企业文化建设之一。
七、
岗位分
在其位谋其职，每个岗位都有在岗人员应该去做去完成的工作，这使我们的管理流程更加坚固，使每一个部门能发挥更大作用。工作岗位决定分值，岗位越高，承担的责任也就越大，就像总经理之前说的“以德配位”。
总经理对感恩、利他、责任、精进进行了深刻的分享
感恩——在总经理分享时发生了一个有趣的事情，当讲到我大中华对此次新型冠状病毒所采取的行动，庆幸我们生为中国人，感谢祖国时鱼缸里的鱼突然一跃而起，偌大的鱼缸发布嘭的响声，这像极了听佛经的鱼成了精，感恩之心已深入大象电子的一草一木。
利他——有世俗的“利他”、“高尚利他”，以“吃面条”的故事解释何为世俗的利他，在自己获利的同时和他人共赢；“高尚利他”特蕾莎修女，对他人不计任何回报，只要哪里需要
责任——用正能量与负能力来讲解何为责任，对自己所处的家庭中、工作上、生活里的角色来分析责任这个实在而又抽象的词。
精进——“猎狗与兔子”的故事，拼尽全力和完成任务的分别，精进行为文化是支撑企业文化的关键支点，有精进才能创造高品质生活，产品才有市场。
最后再次总结了“高品高效，创造价值”的意义，让我们更明确了公司的经营理念。
